¿Estás cesante y sin ingresos? Conoce los apoyos económicos que puedes solicitar
Desde el subsidio y seguro de cesantía, hasta la bolsa de empleos, son alternativas rápidas y concretas para salir de esa mala situación.
Por CRISTIÁN CARRIÓN / Foto (referencial): ARCHIVO
Quedar sin trabajo puede ser difícil, y en muchos casos, un verdadero caos familiar, especialmente debido a la falta de ingresos asociados.
No obstante, aquellos que están en ausencia laboral tienen la posibilidad de obtener diversos beneficios económicos, mientras buscan una nueva fuente de generar recursos.
Es importante señalar que estar cesante no implica automáticamente el acceso a estos beneficios, ya que es necesario cumplir con ciertos requisitos para recibir los montos destinados a quienes no tienen un empleo.
Hay que también tomar en cuenta, que todos estos beneficios van relacionados unos con otros para poder activar el que corresponde.
Las alternativas de apoyos económicos son los siguientes:
Seguro de cesantía: está diseñado para proteger a las personas que han quedado cesantes por despido, renuncia o término de contrato, ofreciendo prestaciones económicas, de salud, sociales y previsionales.
Para acceder a este beneficio, es necesario estar cesante y haber realizado un mínimo de 10 cotizaciones si se tenía contrato indefinido, o al menos cinco en caso de contratos a plazo fijo o por obra.
La solicitud se puede realizar a través de la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o en una de sus oficinas físicas.
Fondo de cesantía solidario: ésta es una opción para aquellos que no tienen suficientes fondos en su Cuenta Individual de Cesantía administrada por su AFC o para aquellos que ya han agotado los recursos del Seguro de Cesantía.
Los requisitos incluyen estar cesante al momento de la solicitud, tener al menos 10 cotizaciones en el FCS durante los últimos 24 meses, y que las tres últimas cotizaciones hayan sido continuas con el mismo empleador.
Además, el término del contrato debe haber ocurrido por vencimiento del plazo, conclusión del trabajo o servicio, caso fortuito, fuerza mayor, o cierre del establecimiento.
Es esencial también activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo para acceder a este beneficio.
Subsidio de cesantía: el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación administran el Subsidio de Cesantía para aquellos que no califican para el Seguro de Cesantía.
Este apoyo dura hasta 360 días y, junto con las asignaciones familiares, maternales y de muerte, brinda derecho a atención médica gratuita.
La solicitud sólo debe realizarse en la entidad previsional correspondiente, ya sea el IPS o caja de compensación.
Banco Nacional de Empleo (BNE): Aunque no es un beneficio económico directo, esta plataforma gratuita facilita la búsqueda de ofertas laborales en diferentes instituciones públicas y privadas.
Registrarse en el BNE es un requisito para recibir el Fondo de Cesantía Solidario, ya que sirve como prueba de que la persona está activamente buscando empleo.
Este conjunto de beneficios busca apoyar a las personas que están en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, siempre y cuando cumplan con los requisitos exigidos.
